Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo melakukan rotasi besar-besaran di tubuh Polri dengan memutasi 1.121 personel perwira tinggi (Pati) dan perwira menengah (Pamen). Mutasi ini tertuang dalam tujuh Surat Telegram (ST) yang diterbitkan pada Kamis, 25 Juni 2026.
Rotasi untuk Penguatan Kelembagaan
Karo Penmas Divhumas Polri Brigjen Trunoyudo Wisnu Andiko menjelaskan bahwa rotasi ini merupakan bagian dari dinamika organisasi untuk meningkatkan profesionalisme, kapasitas kepemimpinan, serta efektivitas pelaksanaan tugas Polri dalam memberikan pelayanan, perlindungan, dan pengayoman kepada masyarakat.
“Mutasi dan promosi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme, kapasitas kepemimpinan, serta efektivitas pelaksanaan tugas Polri dalam memberikan pelayanan, perlindungan, dan pengayoman kepada masyarakat,” kata Trunoyudo dalam keterangan tertulis, Jumat (26/6/2026).
Jabatan Baru dan Pembentukan Polresta IKN
Sejumlah jabatan strategis diisi oleh pejabat baru. Kapuslitbang Polri kini dijabat Brigjen Didi Hayamansyah, Kapolda Aceh dijabat Brigjen Ruddi Setiawan, Kapolda Papua Barat Daya dijabat Brigjen Yulius Audie Sonny Latuheru, dan Kapolres Metro Bekasi Kota dijabat Kombes Putu Kholis Aryana.
Polri juga membentuk Polresta baru di kawasan Ibu Kota Nusantara (IKN). Selain itu, terdapat empat Polres Tipe D baru dan peningkatan status delapan Polres Tipe D menjadi Polresta. “Pembentukan dan peningkatan tipe satuan kewilayahan ini merupakan langkah strategis untuk memperkuat pelayanan kepolisian kepada masyarakat, sekaligus menyesuaikan kebutuhan organisasi dengan perkembangan wilayah dan tantangan kamtibmas yang semakin dinamis,” jelas Trunoyudo.
Polres Baru dan Peningkatan Status
Empat Polres Tipe D baru berada di Padang Lawas Utara, Sumba Tengah, Konawe Kepulauan, dan Banggai Laut. Sementara delapan Polres yang naik status menjadi Polresta meliputi Karawang, Batang, Klaten, Tuban, Sumenep, Gowa, Banggai, dan Lombok Tengah.
Dalam mutasi ini, 45 Polwan mendapatkan promosi jabatan, di mana 17 di antaranya dipromosikan menjadi Kapolres. “Peningkatan peran Polwan dalam jabatan strategis menunjukkan komitmen Polri terhadap pengembangan sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan berbasis kompetensi tanpa membedakan gender,” ujar Trunoyudo.
Dasar Mutasi: Sistem Merit dan Evaluasi Kinerja
Mutasi ini juga mencakup pengukuhan delapan personel, penempatan 68 lulusan Pendidikan Pengembangan Pimpinan dan Tinggi (Dikbangti) dan S3 STIK, serta pemberangkatan 37 personel untuk mengikuti pendidikan pengembangan manajemen tahun anggaran 2026. Trunoyudo menegaskan bahwa seluruh rotasi didasarkan pada sistem merit dan evaluasi kinerja.
“Melalui mutasi ini diharapkan seluruh personel yang mendapatkan amanah jabatan baru dapat segera beradaptasi, meningkatkan kinerja, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi serta masyarakat,” pungkasnya.
