Kapolda Sumsel Gelar Diskusi Santai untuk Evaluasi Kinerja Jajaran
Kapolda Sumatera Selatan, Sandi Nugroho, menggelar kegiatan coffee morning yang dirangkaikan dengan analisis dan evaluasi (Anev) kinerja jajaran Pejabat Utama (PJU) Polda Sumsel. Acara ini dilaksanakan di Ruangan Transit Lantai 1 Gedung Presisi Polda Sumsel, Palembang, pada Kamis (26/3/2026), dengan tujuan memperkuat solidaritas dan meningkatkan profesionalisme personel.
Fokus pada Tugas Pokok dan Fungsi
Dalam pertemuan tersebut, Kapolda menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan instrumen penting untuk membedah kinerja masing-masing satuan kerja (satker). Evaluasi difokuskan pada tugas pokok dan fungsi (tupoksi) guna menjaga dan meningkatkan kualitas pelayanan. Melalui paparan dari setiap Pejabat Utama, dapat diketahui capaian target, kendala di lapangan, serta rumusan solusi untuk perbaikan kinerja ke depan.
Kapolda didampingi oleh Wakapolda Sumsel Brigjen Pol Rony Samtana, Irwasda Polda Sumsel Kombes Pol Feri Handoko Soenarso, dan seluruh PJU Polda Sumsel. Ia menekankan bahwa coffee morning ini akan rutin diselingi dengan paparan dari masing-masing PJU, agar semua pihak memahami program dan kendala tiap satker.
Penekanan pada Kompetensi dan Kolaborasi
Kapolda menyoroti bahwa profesionalisme Polri sangat bergantung pada kompetensi sumber daya manusia. Ia mengingatkan bahwa organisasi harus diisi oleh personel yang ahli di bidang tugasnya masing-masing. Oleh karena itu, pengelolaan kompetensi yang terarah menjadi hal mutlak.
Kapolda menginstruksikan setiap satker untuk segera memetakan kompetensi personelnya. Pemetaan ini akan menjadi dasar bagi penyusunan program pelatihan dan pengembangan kemampuan secara berkelanjutan. Pimpinan di setiap tingkatan bertanggung jawab memastikan anggotanya memiliki kemampuan yang mumpuni, dan kompetensi ini harus terus diasah melalui latihan agar personel selalu siap kerja.
Soliditas Internal sebagai Kunci Utama
Mengakhiri kegiatan, Kapolda Sumsel menekankan bahwa untuk memajukan organisasi, seluruh elemen di Polda Sumsel tidak bisa bekerja sendiri-sendiri. Soliditas internal, kolaborasi antarfungsi, dan komitmen terhadap profesionalisme adalah kunci utama agar pelayanan kepada masyarakat semakin optimal. Dengan komunikasi lintas fungsi, permasalahan organisasi dapat diselesaikan bersama secara efektif dan efisien.
